Bureautique1 jour
Apprenez à créer et suivre des plans de travail partagés avec Microsoft Planner. La formation couvre l’affectation des tâches, les échéances, les étiquettes et la visualisation de l’avancement.
- Interface et principes de Microsoft Planner
- Création d’un plan et organisation des compartiments
- Tâches, responsables, échéances et pièces jointes
- Suivi visuel de l’avancement
- Partage et coordination avec une équipe
Ressources humaines2 jours
Structurez l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues, de la préparation de leur arrivée au suivi de leur période d’intégration. La formation aide à clarifier les rôles des RH, des managers et des équipes d’accueil.
- Enjeux et étapes de l’onboarding
- Préparation de l’arrivée et coordination interne
- Accueil administratif et présentation de l’organisation
- Parcours d’intégration et objectifs des premières semaines
- Rôle du manager et du tuteur
- Suivi, feedback et amélioration du parcours
Management2 jours
Les participants apprennent à analyser la charge de travail, les capacités disponibles et les interruptions qui affectent l’exécution des priorités. La démarche vise à rendre les arbitrages visibles et à organiser une répartition soutenable des activités.
- Activités, valeur produite et demande de travail
- Estimation de capacité et cartographie de charge
- Interruptions, dépendances et goulots d’étranglement
- Priorisation et arbitrage des demandes
- Répartition de la charge et coordination d’équipe
- Indicateurs de suivi et ajustements périodiques