Contenu de la formation
Les participants préparent les différentes étapes d’un recrutement et conduisent des entretiens plus structurés. Ils travaillent les critères d’évaluation et la comparaison des candidatures.
Cette formation permet de décrire les missions, responsabilités et compétences attendues d’un poste. Les participants construisent des supports clairs utiles au recrutement et au pilotage RH.
Les participants apprennent à distinguer les éléments essentiels d’une candidature et à structurer leur prise de décision. Des exercices permettent de préparer des grilles d’évaluation adaptées.
Pour qui ?
- Responsables RH
- Chargés de recrutement
- Managers recruteurs
- Dirigeants de petites organisations
Comment se déroule la formation
- 1Recueillir et clarifier le besoin de recrutement
- 2Analyser les missions et compétences du poste concerné
- 3Définir des critères de sélection observables
- 4Préparer une trame d’entretien cohérente
- 5S’entraîner à conduire et analyser des entretiens
- 6Formaliser des pratiques réutilisables par les participants
Les formateurs de cette formation
Questions fréquentes
Cette formation est-elle adaptée aux managers qui recrutent ponctuellement ?
Oui. Elle peut être conçue pour des managers ayant à participer aux entretiens ou à exprimer un besoin de recrutement.
Les participants peuvent-ils travailler sur leurs fiches de poste ?
Des ateliers peuvent être organisés à partir de postes ou de besoins apportés par les participants, selon le cadrage réalisé avec FormaGroup.
Quel niveau de connaissances est requis ?
Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour les fondamentaux. Le contenu peut être ajusté au niveau d’expérience du groupe.
La formation peut-elle être organisée pour une entreprise ?
Oui. FormaGroup organise la mise en relation et peut préparer une session intra-entreprise avec le formateur.
Dans le catalogue FormaGroup
FormaGroup organise cette formation dans votre ville ou à distance : dates, groupe ou session individuelle, attestation de formation.
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