Formateur recrutement et sélection pour responsables RH

Parcours

Le formateur possède plus de 16 ans d’expérience en formation, accompagnement des organisations et développement des compétences. Il a exercé des missions de consultant formateur et recruteur comprenant la mise en place de pratiques de recrutement, la conduite d’entretiens d’embauche et l’accompagnement du personnel dans son développement professionnel.

Cette formation s’adresse aux responsables RH, managers et personnes impliquées dans le recrutement. Elle vise à rendre les processus plus cohérents, depuis la définition du besoin jusqu’à la préparation des entretiens et à la sélection des candidats, tout en tenant compte des exigences concrètes des postes à pourvoir.

Les participants travaillent sur des situations proches de leur environnement : clarification d’un profil recherché, préparation de questions, conduite d’entretien et analyse des éléments recueillis. La démarche privilégie les exercices, les mises en situation et la création de repères pratiques pour améliorer la qualité des décisions de recrutement.

Approche pédagogique

1. 1Clarification des pratiques et besoins de recrutement
2. 2Définition des critères liés au poste et aux compétences attendues
3. 3Préparation de grilles et questions d’entretien
4. 4Mises en situation de conduite d’entretien
5. 5Analyse collective des pratiques observées
6. 6Formalisation d’outils de sélection adaptés

Publics accompagnés

• Responsables ressources humaines
• Chargés de recrutement
• Managers recruteurs
• Dirigeants de petites structures
• Responsables opérationnels

Secteurs d’intervention

Ses 4 formations