Formateur management d’équipe pour managers à Casablanca

Parcours

Ce consultant intervient en formation et en accompagnement des professionnels autour des compétences comportementales et du développement humain. Son parcours comprend une expérience opérationnelle de management de proximité, de coaching individuel et collectif, d’intégration de nouveaux collaborateurs et de conduite de réunions d’équipe.

Sur l’angle du management d’équipe, le formateur aide les responsables à clarifier leur posture, accompagner la montée en compétences et concilier objectifs qualitatifs et quantitatifs. Son approche s’appuie sur des situations vécues, la réflexion collective et l’entraînement à des pratiques directement mobilisables au quotidien.

Une session type alterne diagnostic des situations managériales, mises en situation, études de cas, échanges entre participants et formalisation de plans d’action. Le contenu peut être adapté au contexte de l’entreprise et au niveau d’expérience des managers concernés.

Approche pédagogique

1. 1Recueil des attentes et des situations managériales rencontrées
2. 2Clarification des objectifs pédagogiques avec le groupe
3. 3Apports ciblés et accessibles sur les pratiques managériales
4. 4Mises en situation, jeux de rôle et débriefings
5. 5Partage d’expériences entre participants
6. 6Construction d’un plan d’action individuel

Publics accompagnés

• Managers de proximité
• Nouveaux managers
• Chefs d’équipe
• Responsables opérationnels

Secteurs d’intervention

Ses 4 formations