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Formation avec un formateur du réseau FormaGroup

Formation management d’équipe et pilotage de performance

Donner aux managers des repères concrets pour fixer un cap, accompagner les collaborateurs et suivre les progrès.

Présentiel · À distance · HybrideCasablancaManagement d’équipe
Photo : Campaign Creators / Unsplash

Contenu de la formation

Partie 1Management d’équipe et pilotage de la performance

Les managers apprennent à donner un cadre clair, suivre l’activité et accompagner la progression des collaborateurs. Les outils sont travaillés à partir de situations managériales concrètes.

3 jours en présentiel ou hybrideIntermédiaireManagers de proximité
Partie 2Fixer des objectifs et suivre les résultats

Cette formation aide les participants à formuler des attentes compréhensibles et observables. Elle traite du suivi régulier et de l’ajustement des actions avec l’équipe.

2 jours en présentiel ou à distanceTous niveauxChefs d’équipe et superviseurs
Partie 3Donner du feedback et accompagner les collaborateurs

Les participants s’entraînent à préparer et mener des échanges de progrès. Ils développent une communication à la fois claire, respectueuse et orientée solution.

2 jours en présentielIntermédiaireManagers et responsables opérationnels

Pour qui ?

  • Managers de proximité
  • Chefs d’équipe
  • Superviseurs
  • Responsables opérationnels

Comment se déroule la formation

  1. 1Recueillir les situations managériales prioritaires
  2. 2Poser un cadre de management partagé
  3. 3Mettre en pratique les techniques de communication
  4. 4S’entraîner à travers des cas et simulations
  5. 5Analyser les facteurs de motivation et de tension
  6. 6Formaliser des engagements opérationnels

Les formateurs de cette formation

Questions fréquentes

Cette formation est-elle adaptée à des nouveaux managers ?

Oui, elle peut être proposée à des managers récemment nommés comme à des responsables plus expérimentés. FormaGroup aide à définir le niveau et les priorités du groupe.

Le programme aborde-t-il la performance sans négliger la dimension humaine ?

Oui, l’approche associe objectifs, suivi d’activité, communication, motivation et accompagnement des personnes dans leurs situations de travail.

Peut-on intégrer des cas propres à notre organisation ?

Oui, les échanges, études de cas et mises en situation peuvent être contextualisés à partir des enjeux transmis lors du cadrage avec FormaGroup.

Quel format peut convenir à une équipe répartie sur plusieurs sites ?

Un format à distance ou hybride peut être envisagé pour faciliter la participation. FormaGroup organise les modalités avec le formateur.

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