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Management et leadership

Formation Fixer des objectifs et piloter la performance d’équipe au Maroc

Traduire les priorités de l’activité en objectifs compréhensibles et suivis par l’équipe. La formation aide les managers à définir des indicateurs utiles, organiser les points de suivi et décider d’actions correctives.

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Compétences visées

Ce que vous saurez mettre en pratique

01Décliner les priorités en objectifs d’équipe
02Formuler des objectifs observables et mesurables
03Choisir des indicateurs de suivi adaptés
04Conduire des points de performance réguliers
05Analyser les écarts et convenir d’actions correctives

Programme indicatif

Module 1

Priorités d’activité et objectifs d’équipe

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 2

Critères de formulation des objectifs

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 3

Choix des indicateurs et sources d’information

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 4

Rituels de suivi de la performance

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 5

Analyse des écarts et plans d’action

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 6

Communication des objectifs à l’équipe

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Public concerné

Managers, chefs d’équipe et responsables opérationnels chargés du suivi des résultats collectifs.. Le niveau final, les prérequis et les exercices sont ajustés après qualification des demandes du groupe.

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