Contenu de la formation
Les participants identifient les mécanismes émotionnels qui influencent leurs échanges professionnels. Ils expérimentent des pratiques de régulation et d’écoute.
Cette formation aide les responsables à développer une posture managériale plus consciente et plus ajustée. Elle relie qualité relationnelle, confiance et performance d’équipe.
Les participants renforcent leur capacité à questionner, écouter et reformuler. Les mises en situation visent des échanges de travail concrets.
Pour qui ?
- Managers
- Chefs d’équipe
- Fonctions RH
- Collaborateurs en relation interne
Comment se déroule la formation
- 1Identification des situations relationnelles sensibles
- 2Apports sur les émotions au travail
- 3Auto-observation guidée
- 4Entraînement à l’écoute et au dialogue
- 5Engagement sur des pratiques managériales concrètes
Les formateurs de cette formation
Questions fréquentes
Faut-il avoir déjà suivi une formation en management ?
Non, la formation est accessible sans prérequis et peut être ajustée au niveau des participants.
La formation comporte-t-elle des mises en situation ?
Oui, des exercices permettent de travailler des situations professionnelles concrètes dans un cadre pédagogique.
Comment demander une session intra-entreprise ?
Contactez FormaGroup, qui organise la mise en relation et le cadrage de la formation avec le formateur.
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