Consultant formateur en ingénierie de formation à Casablanca

Parcours

Ce consultant intervient sur la conception et la mise en œuvre de dispositifs pédagogiques sur mesure. Son expérience couvre l’analyse des besoins, la création de contenus, la coordination de sessions, la digitalisation de supports et l’évaluation de l’efficacité des actions de développement des compétences.

Son angle d’intervention s’adresse particulièrement aux responsables formation et aux équipes RH qui souhaitent structurer leurs pratiques. Il aide à passer d’une demande générale à des objectifs observables, à choisir des modalités pertinentes et à mettre en place des indicateurs de suivi adaptés au dispositif.

Une session type part d’un cas réel apporté par les participants. Le groupe formalise les besoins, définit le public, construit le parcours et sélectionne les activités pédagogiques. La dernière partie est consacrée aux évaluations, aux questionnaires de satisfaction, au suivi post-formation et à l’amélioration continue du dispositif.

Certifications et références

• Certification en coaching et mentorat pour dirigeants
• Yellow Belt Program : Process Modeling
• Yellow Belt Program : Balanced Scorecard

Approche pédagogique

1. 1Recueil et clarification du besoin métier
2. 2Définition des compétences et objectifs visés
3. 3Conception du parcours et des activités
4. 4Création d’outils de suivi et d’évaluation
5. 5Analyse des retours pour améliorer le dispositif

Publics accompagnés

• Responsables formation
• Professionnels RH
• Coordinateurs pédagogiques
• Managers responsables de la montée en compétences

Secteurs d’intervention

Ses 8 formations