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Management et leadership

Formation Manager-coach : développer l’autonomie et les compétences de l’équipe au Maroc

Adopter une posture de manager-coach pour accompagner les collaborateurs sans se substituer à eux. Les participants s’entraînent à conduire des échanges de développement et à soutenir une progression concrète vers l’autonomie.

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Compétences visées

Ce que vous saurez mettre en pratique

01Distinguer les postures de manager, formateur et coach
02Utiliser l’écoute active et le questionnement ouvert
03Conduire un entretien de développement structuré
04Aider un collaborateur à clarifier un objectif de progrès
05Adapter le niveau d’accompagnement à l’autonomie
06Élaborer un plan de suivi des progrès

Programme indicatif

Module 1

Rôle et limites du manager-coach

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 2

Écoute active et questionnement

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 3

Clarification des besoins et des objectifs

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 4

Conduite d’un entretien de développement

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 5

Autonomie et accompagnement progressif

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 6

Jeux de rôles et plan d’action

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Public concerné

Managers d’équipe, responsables de service et dirigeants accompagnant le développement de leurs collaborateurs.. Le niveau final, les prérequis et les exercices sont ajustés après qualification des demandes du groupe.

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