Consultant formateur en management d’équipe pour cadres

Parcours

Le formateur intervient depuis plus de 16 ans dans le développement des compétences, l’accompagnement des organisations et l’animation de programmes de renforcement des capacités. Il a notamment conçu et animé une formation en management stratégique destinée à des cadres, ainsi que des actions de développement des compétences auprès de professionnels et responsables de projets.

La formation en management d’équipe est pensée pour les responsables qui souhaitent clarifier leur rôle, organiser le travail collectif et mieux accompagner leurs collaborateurs. Elle s’appuie sur une approche reliée aux réalités de terrain : priorités, coordination, suivi des actions, communication avec l’équipe et mobilisation autour des objectifs.

Le déroulé combine cadrage des pratiques existantes, échanges entre participants, études de cas et travaux d’application. Chaque séquence vise à faire émerger des outils simples pour préparer l’action, répartir les responsabilités, suivre l’avancement et ajuster les pratiques managériales selon les situations rencontrées.

Approche pédagogique

1. 1Recueil des attentes et situations managériales rencontrées
2. 2Identification des responsabilités et priorités du manager
3. 3Analyse de cas issus du fonctionnement des équipes
4. 4Exercices de communication et de coordination
5. 5Construction d’outils de suivi adaptés
6. 6Bilan des acquis et plan d’application individuel

Publics accompagnés

• Cadres
• Chefs d’équipe
• Responsables de service
• Coordinateurs de programme
• Responsables associatifs

Secteurs d’intervention

Ses 4 formations