Consultant formateur recrutement pour équipes RH

Parcours

Le consultant formateur justifie de plus de 25 ans d’expérience dans les ressources humaines, l’administration du personnel, la formation et le pilotage d’équipes. Il a conduit des actions de recrutement à grande échelle, accompagné des équipes opérationnelles et encadré des activités RH dans des organisations multisites.

Cette formation vise les professionnels RH et managers qui souhaitent rendre leurs pratiques de recrutement plus cohérentes, plus objectives et mieux reliées aux besoins des postes. L’intervenant apporte une vision opérationnelle de la préparation des recrutements, de la conduite des entretiens et de l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Le programme part des difficultés concrètes rencontrées par les participants : clarification du besoin, préparation des questions, évaluation des candidatures et décision partagée. Des entraînements à l’entretien, des analyses de situations et des outils simples permettent de transformer les acquis en pratiques directement mobilisables.

Approche pédagogique

1. 1Clarification des attentes liées aux postes
2. 2Analyse des pratiques de recrutement existantes
3. 3Apports sur la préparation et la conduite d’entretien
4. 4Jeux de rôle et simulations d’entretiens
5. 5Débriefing collectif des pratiques observées
6. 6Plan d’amélioration applicable en entreprise

Publics accompagnés

• Chargés de recrutement
• Responsables RH
• Managers opérationnels
• Dirigeants de PME

Secteurs d’intervention

Ses 6 formations