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Ressources humaines

Formation Gestion des temps, des absences et des congés au Maroc

Structurez le suivi des présences, absences et congés en distinguant les règles internes, les validations et les besoins de reporting. La formation permet de concevoir des contrôles et des circuits de traitement adaptés aux pratiques de l’organisation et au cadre marocain applicable.

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Compétences visées

Ce que vous saurez mettre en pratique

01Cartographier le cycle de gestion des temps et absences.
02Définir les rôles de déclaration, validation et contrôle.
03Repérer les anomalies et organiser leur traitement.
04Construire un suivi périodique des absences.
05Documenter les règles de gestion internes.

Programme indicatif

Module 1

Périmètre de la gestion des temps

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 2

Déclarations d’absence et justificatifs

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 3

Circuit de validation des congés

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 4

Contrôles de cohérence et traitement des anomalies

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 5

Suivi des absences et indicateurs

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 6

Règles de documentation et communication interne

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Public concerné

Gestionnaires RH, responsables administration du personnel, managers et responsables de site.. Le niveau final, les prérequis et les exercices sont ajustés après qualification des demandes du groupe.

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