En bref
- Formation professionnelle consacrée à l’entretien annuel et à l’évaluation de la performance.
- Public concerné : managers, responsables RH et responsables d’équipe.
- Programme centré sur le cadre de l’entretien, l’évaluation et le feedback, puis les objectifs et leur suivi.
- Options de réalisation : présentiel, hybride ou à distance.
- Mission proposée par FormaGroup dans la région Fès Meknès.
Villes concernées
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à accompagner des managers, des responsables RH et des responsables d’équipe dans la préparation et la conduite d’entretiens équilibrés. La formation aborde l’évaluation, le feedback, la définition des objectifs et leur suivi.
Missions confiées
- 1Animer le module consacré au cadre de l’entretien annuel et aider les participants à en comprendre les étapes.
- 2Faire travailler les participants sur la préparation à partir de faits observables, afin de structurer l’évaluation des résultats et des compétences.
- 3Expliquer les pratiques de feedback et accompagner les participants dans la conduite d’échanges équilibrés.
- 4Guider les apprenants dans la définition d’objectifs utiles et dans l’élaboration de modalités de suivi.
- 5Adapter les explications et les activités aux besoins de managers, de responsables RH et de responsables d’équipe.
- 6Accompagner les participants dans la mise en pratique des savoir-faire abordés pendant la formation.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
- Préparer des faits
- Conduire l’échange
- Définir des objectifs utiles
Public à former
La formation s’adresse aux managers, aux responsables RH et aux responsables d’équipe. Elle vise à les aider à préparer des entretiens équilibrés, à conduire les échanges et à définir des objectifs utiles.
Approche pédagogique attendue
- Structurer les séquences autour du cadre de l’entretien, de l’évaluation et du feedback, puis des objectifs et de leur suivi.
- Proposer des mises en pratique pour apprendre à préparer un échange à partir de faits observables.
- Faire exercer la conduite de l’entretien et la formulation d’un feedback utile.
- Accompagner les participants dans la définition d’objectifs et la réflexion sur leur suivi.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expérience pratique de l’entretien annuel et de l’évaluation de la performance.
- Vous savez animer une formation professionnelle et accompagner des apprenants dans l’appropriation des méthodes abordées.
- Vous êtes en mesure d’enseigner la préparation à partir de faits, la conduite de l’échange, le feedback ainsi que la définition et le suivi d’objectifs.
- Vous pouvez adapter votre animation à un public composé de managers, de responsables RH et de responsables d’équipe.
Atouts appréciés
- Une pratique des démarches de développement des compétences en entretien est un atout pour illustrer les échanges avec des situations concrètes.
Disponibilité et mobilité
À convenir avec FormaGroup.
Mission couvrant la région Fès Meknès. Les modalités possibles sont le présentiel, l’hybride ou la distance ; elles sont proposées comme options.
Compétences clés
Mots-clés de l’offre
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et management
- Région
- Fès-Meknès
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- Immédiate
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 1 an et 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si vous avez une expérience pratique du sujet et appréciez l’accompagnement des apprenants, cette mission de formation proposée par FormaGroup peut correspondre à votre profil.
Postuler maintenant