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Formateur du réseau FormaGroup

Formateur de formateurs pour entreprises à Casablanca

Un accompagnement opérationnel pour concevoir et animer des formations engageantes, adaptées aux profils et aux objectifs de l’entreprise.

Formation de formateurs, conception et animationCasablancaPrésentiel · À distance · HybridePlus de 10 ans d’expérience
Photo : Product School / Unsplash

Parcours

Le formateur dispose de plus de 10 ans d’expérience dans la conception et l’animation de parcours destinés à des publics variés. Son parcours associe animation de sessions en présentiel et à distance, création de supports, accompagnement de formateurs et suivi de la progression des apprenants.

Son intervention aide les formateurs internes, experts métier et responsables d’équipe à structurer leurs contenus, adopter une posture d’animation adaptée et maintenir l’attention d’un groupe hétérogène. L’approche s’appuie sur des cas concrets, des exercices de mise en situation, des outils d’évaluation et l’observation des pratiques d’animation.

La formation débute habituellement par l’identification des besoins et du public cible. Les participants travaillent ensuite la préparation d’une séquence, les méthodes pédagogiques actives, la gestion des interactions et l’évaluation des acquis. Chaque participant peut construire ou améliorer une séquence directement exploitable dans son contexte professionnel.

Domaines d’expertise

  • Ingénierie pédagogique
  • Conception de supports de formation
  • Animation en présentiel
  • Animation à distance
  • Évaluation des acquis
  • Gestion de groupes hétérogènes
  • Accompagnement des formateurs
  • Digitalisation de contenus

Certifications et références

  • Certification en coaching et mentorat pour dirigeants
  • Yellow Belt Program : Process Modeling
  • Yellow Belt Program : Balanced Scorecard

Approche pédagogique

  1. 1Analyse du contexte, des objectifs et des profils participants
  2. 2Construction de séquences orientées compétences
  3. 3Alternance d’apports, d’exercices et de mises en situation
  4. 4Observation des pratiques et feedback individualisé
  5. 5Évaluation des acquis et plan de progrès

Publics accompagnés

  • Formateurs internes
  • Experts métier
  • Responsables formation
  • Managers amenés à transmettre des savoirs

Secteurs d’intervention

Centres de relation clientServicesRessources humainesConseilIndustrie

Ses 8 formations

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